L’alternance, comment ça marche ?

Notre pédagogie innovante

Financement

Les objectifs du contrat en alternance

Permettre à l’alternant(e) :

d’acquérir un titre certifié par l’Etat qui facilite leur insertion ou réinsertion professionnelle
d’accéder à un poste défini en amont par l’employeur
d’alterner théorie en formation 100% à distance et pratique en entreprise

Le public concerné

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus sans qualification ou qui veulent compléter leur formation initiale.

Les demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi âgés de 26 ans et plus.

Les avantages de l’alternance

Une expérience professionnelle
La préparation d’un titre enregistré au RNCP, de niveau Bac à Bac +5
Un salaire mensuel, sur la base d’un minimum de 53% du SMIC dès la première année de l’apprenti en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Tous les avantages liés au statut de salarié
Une formation gratuite, prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

Se former en alternance : fonctionnement en 4 étapes !

Étape 1 : Postulez !

Suite à votre candidature en ligne, un entretien individuel suivi d’un test d’admission vous sera proposé.

Étape 2 : Trouvons ensemble votre entreprise d’alternance !

Une fois recruté, nos conseillers vous accompagnent dans la recherche d’entreprises : suivi des candidatures, préparation aux entretiens et amélioration de votre CV ! Nous vous convierons aussi à des job datings et nous enverrons votre CV à nos partenaires afin de maximiser vos chances de trouver une alternance.

Étape 3 : Formez-vous en alternance

L’alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation permet d’acquérir l’expérience professionnelle nécessaire pour envisager ensuite un poste en CDI après l’obtention de votre diplôme.

Étape 4 : Obtenez votre titre certifié

Maximisez vos chances de décrocher un bon emploi bien payé grâce à l’obtention d’un titre professionnel certifié par l’Etat !