La formation Exercer le rôle de tuteur : transférer les savoir-faire avec efficacité vous préparera à endosser le rôle de tuteur ou de maître d'apprentissage et vous permettra de transmettre au mieux votre savoir-faire et votre expérience.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Le tuteur sera capable de mettre en place et animer un parcours d’alternance
- Progressif et accompagner de manière pédagogique son "tutoré"
- Assurer également la liaison avec l’établissement de formation
PROGRAMME
DÉFINITION DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS DU TUTEUR
- Définition d’un objectif
- Clarifier les missions et les responsabilités du tuteur ainsi que des acteurs impliqués
- Analyser des situations de travail
ORGANISER LE DÉROULEMENT DE LA PÉRIODE "TUTORAT"
- Créer une dynamique de groupe, organiser le parcours de l'apprentissage
- Organiser l'intégration du stagiaire
- Organiser et gérer la mise en application en fonction des différentes étapes de l'alternance
- Organiser la transmission des compétences sur le poste de travail
GÉRER SA RELATION AVEC LE "TUTORÉ"
- Faire face aux situations difficiles
- Utiliser tous les outils pédagogiques
- Bien communiquer, être clair et précis
- Motiver et accompagner le "tutoré"
APPRENDRE À TRANSMETTRE ET À DÉLÉGUER
- Apport du système d'apprentissage d'adulte à adulte
- Organiser des sessions de transmissions et faire une liste des "tâches" à déléguer
- S'assurer que le "tutoré" a compris sa mission et vérifier le travail effectué
- Apporter un "feedback" constructif
- Oser dire les "choses" lorsque le travail n'est pas correctement réalisé
PUBLIC
Tuteurs et managers ayant pour rôle d’encadrer et d’accompagner sur le terrain tout nouvel embauchéPRÉREQUIS
INFORMATIONS PRATIQUES
HORAIRES DE LA FORMATION
de 9 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 00
MÉTHODOLOGIE PÉDAGOGIQUE
Théorie | Cas pratiques | Synthèse
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Évaluation qualitative des acquis tout au long de la formation et appréciation des résultats
