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Plan de formation :
 
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience.
 
L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière du chef d’entreprise, après consultation des représentants du personnel. Le départ en formation du salarié dans le cadre du plan de formation est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail : l’intéressé demeure, pendant toute la durée de la formation sous la subordination juridique de l’employeur. De ce principe, découlent les droits et devoirs du salarié pendant la formation.
 
 Le plan de formation peut comporter trois types d’actions:
- Actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail
- Actions liées à l’évolution des emplois ou participant au maintien dans l’emploi
- Actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés
 
 Pour le détail visitez le site de Ministère du Travail:
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/plan-formation.html  

 Ce que DORANCO Espace Multimédia peut faire pour vous aider dans l’élaboration de votre plan de formation:

 Analyser les besoins de vos services, les niveaux de compétences actuelles, les souhaits de vos salariés pour élaborer un plan cohérent et un planning optimal :
- Proposer des formations visant à assurer l’adaptation de vos salariés au poste de travail.
- Proposer des formations pour faciliter le maintien de vos salariés dans l’emploi.
- Proposer des formations métiers pour développer des compétences et requalifier vos salariés.
 
 Pour bénéficier de l’expertise de DORANCO Espace Multimédia vous pouvez contacter :
 
Monsieur A. HOBKHOO SABA, le Directeur de DORANCO
            Téléphone : 01 55 25 28 00
            Mail: zoom@doranco.fr